l'hôtellerie-restauration : derrière le miroir, il y a : nous : le petit personnel .Gardons l'anonymat.

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Ne pas se plaindre

Je reçois fréquemment des témoignages sur les conditions de travail.

Bien sûr, nous sommes tenus " au secret professionnel" cela nous empêche t-il d'en parler"anonymement ?

Comment faire "avancer les choses", "évoluer", "faire tomber les barrières", ou encore "lever les tabous"...

Ces stigmates, ces troubles...avons-nous le droit de les divulguer ?

Stella va tenter...Stella se lance...et vous?

1. annabelle Le 18/11/2008 à 22:01

Bonjour
je trouve ton site très intéressant et pour cette rubrique, j'avoue que parfois je suis déstabilisée devant certaines réflexions de mon ou ma patronne : est-ce-qu'ils s'adressent à moi ou à eux même mais à haute voix. Je fais la sourde oreille mais parfois je me sens visée et c'est assez lourd à porter.
Quand au secret professionnel, je dirai qu'il y a certaines choses hélas qu'il vaut mieux taire sinon c'est "la porte" directe...et le chômage et recherche d'un nouvel emploi. Mais je reviendrai car je viens à peine de découvrir ton site et cela me donne à réfléchir sur plusieurs sujets. Tu as raison, il est temps d'en parler et qui plus est, anonymement.
Je continue ma visite.
A bientôt.